Aktive Gleichstellungspolitik ist nicht erst seit der Exzellenzinitiative ein zentrales Anliegen der Technischen Universität München.

Erklärte Ziele sind unter anderem die "attraktivste technische Universität für Studentinnen und Wissenschaftlerinnen in Deutschland" zu werden sowie "international ausgewiesenen Spitzenforschern" ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, was wiederum neue Herausforderungen im Umgang mit der wachsenden Diversity schafft.

Auf den untergeordneten Seiten stellt die Fakultätsfrauenbeauftragte Informationen zu Gleichstellungsthemen speziell für Mitglieder der Fakultät für Maschinenwesen zusammen.

Aspekte der Gleichstellung gehen dabei über die fälschlicherweise häufig inhaltich gleichgesetzten "gender issues" (Geschlechterfragen) hinaus, und umfassen außerdem Themen wie Diversity (Zusammen Leben und Arbeiten über Generationen und Kulturen hinweg), Vereinbarkeit von Beruf & Familie oder auch Tarifrechtsangelegenheiten.

Unter dem Punkt Veranstaltungen sind aktuelle Veranstaltungs- und Seminarangebote zu oben genannten Themen (zugegeben, mit dem Schwerpunkt auf speziellen Angeboten für Frauen) aufgeführt und zentrale Seiten der TUM zu diesen Angeboten verlinkt.