Karriere am Lehrstuhl fml

Im dynamischen Team des Lehrstuhl fml herrscht ein kooperatives und offenes Arbeitsklima sowie gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung. Familienfreundliche Urlaubs- und kurzfristige Freistellungsregelungen erlauben ein äußerst flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten.

Die Anstellung und Vergütung im wissenschatlichen Bereich erfolgt zu Beginn über die Beschäftigung als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Tarifvertrag der öffentlichen Länder in Bayern TV-L E 13 Stufe 1 als Vollzeitstelle (100%). Das öffentliche Tarifrecht sieht dabei auch eine Auszahlung von Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen vor. Üblicherweise erhalten Sie einen befristeten Arbeitsvertrag, wobei eine Anstellungszeit von 4-5 Jahren garantiert wird.

Alle wissenschaftlichen Mitarbeiter am Lehrstuhl arbeiten an unterschiedlichen meist öffentlich geförderten Projekten mit dem Ziel der Promotion. Informationen zu den Voraussetzungen für eine Promotion am fml, z.B. als Absolvent/in einer Fachhochschule, erhalten Sie auf den Seiten der TUM Graduate School.

Als Arbeitsaufgaben erwarten Sie Tätigkeiten im Bereich von Forschungs- und Industrieprojekten sowie im Lehrbetrieb. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sind deswegen notwendig. Für die persönliche Weiterentwicklung sorgt dabei eine selbstständige und eigenverantwortliche Projektarbeit in den Forschungs- und Industrieprojekten, wobei durch internes Coaching der erfahrenen Projektleiter fachliche und methodische Unterstützung sichergestellt wird. Die Bearbeitung der Forschungsprojekte erfolgt unter Zuordnung zu einer der internen Fachgruppen. Auf nationalen und internationalen Kongressen besitzen Sie die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu präsentieren und den gemeinsamen Austausch unter Fachkollegen zu suchen. Mit Ihren Tätigkeiten können Sie erste Kontakte zu Industriepartnern knüpfen sowie erste Führungsqualifikation durch die Anleitung von studentischen Hilfskräften sowie bei der Betreuung von Studienarbeiten sammeln. Somit erhalten Sie am Lehrstuhl ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und können Ihr Forschungsgebiet auf diese Weise aktiv gestalten.

Als Doktorand/in werden Sie automatisch Mitglied der TUM Graduate School, die das umfassende Organisationsformat für die Promotion an der Technischen Universität München ist und die in ihren Fakultätsgraduiertenzentren und interdisziplinär ausgerichteten thematischen Graduiertenzentren Doktorandinnen und Doktoranden in ihrer Forschungsarbeit unterstützt. In jährlichen Zielvereinbarungsgesprächen erfolgt die gemeinsame Festlegung konkreter Mitarbeiterziele für die persönliche Entwicklung und der geplanten Tätigkeiten des kommenden Jahres. Über die von der TUM Graduate School  oder dem internen Fortbildungsprogramm der Technischen Universität München (TUM horizons) angebotenen Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen ist zusätzlich eine überfachliche Fortbildung und Qualifizierung (z.B. Führungs-, Rethorikseminare etc.) Ihrer Persönlichkeit möglich. Darüber hinaus gibt es ein Mentoring-Programm der Technischen Universität München, das weiteren Austausch mit Personen aus der Wirtschaft ermöglicht und neue Einblicke gewährt. Für Frauen wird zusätzlich speziell ein Careerbuilding für Ingenieurinnen  angeboten.

Zur Stärkung unseres wissenschaftlichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich "KI-basierte Prozessoptimierung anhand von Mitarbeiterpräferenzen in der Logistik".

Aufgaben

Im Rahmen einer interdisziplinären Kooperation mit dem Lehrstuhl für International Relations der Hochschule für Politik München (TUM) suchen Sie nach Antworten auf aktuelle Fragen im Bereich Künstlicher Intelligenz. Hierbei geht es im Forschungsprojekt "A human preference-aware optimization system" insbesondere um die Frage, wie KI unseren Arbeitsalltag verändern wird. Dafür sollen Logistikprozesse, in denen Menschen eine zentrale Rolle einnehmen, analysiert werden. Auf Basis der Analyse werden Prozessdaten abgeleitet, die Rückschlüsse auf die Vorlieben der Mitarbeiter in den Prozessschritten ermöglichen. Als Beispiel kann hier die Kommissionierung genannt werden, in der es sowohl sitzende als auch stehende Tätigkeiten gibt, welche wiederum unterschiedlich von den Mitarbeitern bevorzugt werden. Unter Berücksichtigung dieser Präferenzen sollen KI-Systeme trainiert werden, die Optimierungspotenziale finden und nutzen. Dadurch sollen Systeme geschaffen werden, in denen Mitarbeiter optimal ihren bevorzugten Aufgaben zugeteilt und die Stärken der einzelnen Individuen gefördert werden. Anschließend soll dieses Wissen in Entwicklungsrichtlinien für zukünftige KI-Architekten überführt werden.

Anforderungen

Wir bieten

Es erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben. Die Beschäftigung erfolgt mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für eine befristete Vollzeitstelle. 

Bewerbung

Wenn Sie Lust haben, mit dem Ziel der Promotion in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns über Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Diese richten Sie bitte an:

Prof. Dr.-Ing. Johannes Fottner
Technische Universität München
Lehrstuhl für Fördertechnik Materialfluss Logistik
Boltzmannstraße 15
85748 Garching

bewerbung@fml.mw.tum.de
Tel. +49.89.289.15921

Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an die obengenannte Adresse einreichen. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf etc.) zusammen mit allen Ihren Zeugnissen (Abitur, Vordiplom, Bachelor, Diplom, Master etc.) gesammelt in einer PDF-Datei als Anhang mit.

Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Aufgaben

Im Fachbereich „Logistikplanung" des Lehrstuhls fml werden laufend innovative und neuartige Konzepte im Bereich der Intralogistik untersucht. Hierbei stehen neben aktuellen Fragenstellungen aus dem Bereich der Forschung auch komplexe Aufgabenstellungen aus der industriellen Praxis im Fokus. Aktuelle Herausforderungen umfassen unter anderem die autonome Materialbereitstellung, die Planung von automatisierten komplexen Logistikprozessen sowie der Einsatz energieeffizienter Fördermittel. Die Untersuchung der Konzepte erfolgt zum einen mit am Lehrstuhl fml entwickelten Planungsmethoden. Zum anderen sollen auch diverse digitale Werkzeuge unter anderem aus den Bereichen der Materialflusssimulation und der Virtual sowie Augmented Reality zum Einsatz kommen.

Anforderungen

Sie haben ein Studium der Fachrichtung Maschinenwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Mathematik mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen und evtl. bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem interdisziplinären Umfeld und verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit.

Wir bieten

Es erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben. Die Beschäftigung erfolgt mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für eine befristete Vollzeitstelle.

Bewerbung

Wenn Sie Lust haben, mit dem Ziel der Promotion in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns über Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Diese richten Sie bitte an:

Prof. Dr.-Ing. Johannes Fottner
Technische Universität München
Lehrstuhl für Fördertechnik Materialfluss Logistik
Boltzmannstraße 15
85748 Garching

bewerbung@fml.mw.tum.de
Tel. +49.89.289.15921

Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an die obengenannte Adresse einreichen. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf etc.) zusammen mit allen Ihren Zeugnissen (Abitur, Vordiplom, Bachelor, Diplom, Master etc.) gesammelt in einer PDF-Datei als Anhang mit.

Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.