Chancengleichheit und Vielfalt

Veranstaltungen

Sie möchten mehr über das Thema Diversity lernen?  Im Folgenden finden Sie eine bunte Mischung aus Veranstaltungsangeboten, zu denen wir Sie herzlich einladen.

Sie möchten sich für das Thema an der Fakultät einsetzen? Dann kommen Sie zu unserem Jour Fixe oder engagieren Sie sich als Mentorin!

Regelmäßiger Jour Fixe der Working Group Diversity im Maschinenwesen

Einmal im Monat sind alle an Diversity Interessierten zu einem offenen Jour Fixe der Frauenbeauftragten und des Gleichstellungsbüros herzlich eingeladen. Sie können mehr zu aktuellen Themen an der Fakultät im Bereich Diversity erfahren und sich einbringen.

Nächster Termin: 12.11.2019 von 11:00 - 12:00 Uhr in MW 0029

Vernetzungstreffen für Erstsemesterstudentinnen

14.10.2019 um 12 Uhr in Hof

Weihnachtsfeier für MW Studentinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen

Liebe Studentinnen, liebe Wissenschaftlerinnen der Fakultät MW,

das Team der Frauenbeauftragten sowie das Gleichstellungsbüro MW laden euch herzlich zu einer gemeinsamen Weihnachtsfeier am 4. Dezember 2019 um 16-18 Uhr in MW 2101 ein.

Seit Oktober 2019 gibt es ein neues Team der Frauenbeauftragten, das euch näher kennenlernen möchte uns sich euch vorstellen möchte. Zum Start stellen sich die Frauenbeauftragen und ihren Weg durchs Studium und in die Wissenschaft vor. Was ist euer Weg durchs Studium und in die Wissenschaft?

Geplant ist ein lockerer Austausch in weihnachtlicher Atmosphäre.

Für eine bessere Planung tragt euch bitte unter folgendem Link ein.

Wir freuen uns auf eine schöne Weihnachtsfeier mit euch.

Viele Grüße,
Team der Frauenbeauftragten und Gleichstellungsbüro MW

Frauen Technik Wissen

Eine Führungsreihe für Frauen von Frauen. Kuratorinnen,Technikerinnen,Wissenschaftlerinnen führen interessierte Frauen zu bestimmten Themen durch das Museum.

Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite des Deutschen Museums.

Workshops

Die Fakultät für Maschinenwesen, die TUM und weitere Einrichtungen bieten zahlreiche Workshops im Bereich Diversity an.

Generation Y – neue Herausforderungen in der Arbeitswelt

Weitere Informationen finden Sie auf TUMonline.

Going Global – stärken Sie Ihre interkulturelle Kompetenz

Weitere Informationen finden Sie auf TUMonline.

Interkulturelle Kompetenz als Buddy-Programm der Fachschaft Maschinenbau

Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite der Fachschaft.

Mentorin werden

Weitere Informationen finden Sie hier.

Souveränitätstraining für Studentinnen

Weitere Informationen finden Sie hier.

Zivilcourage-Training für Studierende und Mitarbeitende

Weitere Informationen finden Sie hier.

Femtec - Promoting Talents!

Frauen sind erfolgreiche Ingenieurinnen. Frauen sind Nobelpreisträgerinnen in den Naturwissenschaften. Frauen fliegen als Astronautinnen zum Mond.

Für Wirtschaft und Wissenschaft sind die weiblichen Talente unverzichtbar.

Hier setzt die 2001 von der EAF Berlin und der Technischen Universität Berlin gegründete Femtec.GmbH an.

Zusammen mit ihren Partnern bildet die Femtec ein einzigartiges Netzwerk zur Förderung von Frauen in Naturwissenschaft und Technik.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Workshops der Stabstelle für Chancengleichheit

Angebote der Stabstelle für Chancengleichheit an der TUM finden Sie hier.

Beratungs- und Unterstützungsangebote

Mentoring für Erstsemesterstudentinnen

Weitere Informationen finden Sie hier.

mentorING

mentorING besteht seit 2002 und ist damit das älteste und eines der erfolgreichsten Mentoring-Programme der TUM. Es richtet sich an Studentinnen der TUM. Neben einem One-on-One Mentoring und regelmäßigen Networking-Veranstaltungen bietet das Programm Seminare und Workshops zur beruflichen Qualifizierung. Im Workshop „Managing Gender & Diversity“ werden u.a. Geschlechterrollen betrachtet und die eigene Wahrnehmung reflektiert.

Genauere Informationen finden Sie im Flyer und auf der Website der TUM International GmbH.

Coaching

Bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems sowie bei der Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit bietet die TUM Coachingangebote für Studierende und Mitarbeitende an.

Weitere Informationen zu den Angeboten finden Sie hier.

Consulting

Die Stelle „Chancenvielfalt Karriere & Weiterbildung“ der Stabsstelle Chancengleichheit berät und unterstützt Universitätsmitgliedern, Fakultäten und (wissenschaftliche) Institutionen der TUM in der Planung und Umsetzung von Diversity-Maßnahmen.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Möglichkeiten finanzieller Unterstützung

Allgemeine Möglichkeiten und weiterführende Links zum Thema finanzielle Unterstützung, insbesondere für Studentinnen und Wissenschaftlerinnen an der TUM, erhalten Sie auf den Seiten der Stabsstelle Chancengleichheit.

Beachten Sie auch den Stipendienlotsen des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.

Laura Bassi Fellowship der TUM

Mit dem Laura Bassi Fellowship fördert die TUM herausragende Frauen in der Wissenschaft. Laura Bassi war die erste weibliche Wissenschaftlerin, die den Ruf auf eine Professur (Physik) an einer europäischen Universität erhielt.

Paula Hahn-Weinheimer-Preis

Mit der Vergabe des Paula Hahn-Weinheimer-Preises wird die Zeit der Antragstellung und Bewilligung mit einer Überbrückungsfinanzierung abgesichert und somit talentierten Postdocs die Möglichkeit gegeben, sich auf die Antragstellung zu konzentrieren. Zur Bewilligung einer solchen TUM-internen Anschubfinanzierung sollen insbesondere familiär-, krankheits- oder anderweitig bedingte Zusatzbelastungen in Betracht gezogen werden.

Familie und Studium bzw. Beruf

Studium, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen, der dann auch noch passt, war schon immer eine Herausforderung für alle Beteiligten. Zunehmende Internationalisierung und immer mehr Forderung nach Flexibilität und Mobilität stellt Menschen mit Betreuungsverantwortung vor immer größere Herausforderungen. Wir möchten als Bildungseinrichtung und als Arbeitgeber unsere Studierenden und unsere Beschäftigten hierbei so gut wir können unterstützen.

Zentrale Anlaufstelle für TUM-weite Angebote rund um das Thema Betreuung bietet der Familienservice von TUM.Family.

Mit dem Familienservice hat die TUM eine Einrichtung geschaffen, die Studierenden und Beschäftigten mit Familie vielfältige Serviceleistungen anbietet.

Fragen und Anliegen zu den Angeboten der Fakultät richten Sie gerne jederzeit an das Gleichstellungsbüro.

Mutterschutz, Elternzeit und Familienfreundlichkeit

TUM Fakultät für Maschinenwesen

  • Fakultät für Maschinenwesen (2016): Familienzimmer

 

TUM

 

TUM Dienstleistungskompass

 

Studentenwerk München

 

Landeshauptstadt München

 

Bayerisches Staatsministerium

 

Bundesministerien

 

Europäische Kommission

 

Weitere

Vereinbarkeitspauschale

Zahlung einer Vereinbarkeitspauschale an die Lehrstühle der Fakultät

Familienfreundliche Lehrstühle der Fakultät für Maschinenwesen erhalten von der Fakultät 2.500 € für jede Schwangere und 2.500 € für jede neue Mutter und jeden neuen Vater unter den Mitarbeitenden. Die Vereinbarkeitspauschale hat zum Ziel, die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie zu verbessern. Eltern sollen unterstützt werden, flexibler zu sein, wenn sie Kinder außerhalb der Arbeitszeiten bei einzelnen Terminen betreuen lassen müssen. Schwangere sollen unterstützt werden, ihre Arbeit trotz Einschränkungen durch die Schwangerschaft und nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz fortzusetzen.

Mögliche Investitionen der Vereinbarkeitspauschale sind:

  • Einrichtung eines Home Office
  • Anschaffung leichter Laptops
  • Zahlung von studentischen/wissenschaftlichen Hilfskräften, die Schwangere bei der Durchführung von Experimenten und Versuchen unterstützen
  • Angepasste Sitzmöbel oder Tische
  • Seminare/Coaching zur Weiterbildung
  • Finanzierung einer Kinderbetreuung (fallbezogen bei Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit)
  • usw.

Familien- und Kinderzimmer (MW0807)

 

An der Fakultät für Maschinenwesen gibt es bereits seit 2011 ein Familien- und Kinderzimmer. Der Raum ist eine Einrichtung der Fakultät für Mütter und Väter (oder vorübergehende Aufsichts- und Betreuungspersonen), die mit ihren Kleinen ein ruhiges Fleckchen zum Spielen, Essen, Wickeln, Schlafen oder Arbeiten suchen – egal ob Studierende, Mitarbeitende oder Gäste. Auch werdende Mütter sind eingeladen, sich hier zwischendurch ein wenig auszuruhen.

Damit sollen Betreuungslücken, die beispielsweise bei Abendveranstaltungen entstehen, die außerhalb der Öffnungszeiten der regulären Tagesbetreuung liegen, geschlossen werden. Der Raum kann auch durch selbst organisierte Babysitter genutzt werden (z.B. KommilitonInnen, KollegInnen oder MitarbeiterInnen von R.U.F.).

Ausstattung

  • Gemütliche Sitzgelegenheit
  • Arbeitsplatz
  • Spielecke und Spielsachen
  • Babykostwärmer
  • Wickelmöglichkeit
  • Waschbecken
  • Mikrowelle

Zugang und Freischaltung

Eine Zutrittskarte kann ohne Voranmeldung jederzeit bei der Pforte entliehen werden. Zur regelmäßigen Nutzung empfehlen wir, Ihre Studierenden- oder Personal-Card, Mensakarte oder andere Legic-Medien freischalten zu lassen. Füllen Sie den Antrag auf Freischaltung aus und senden ihn an Dieter Grimm.

Raum

Den Raum MW0807 der Fakultät für Maschinenwesen finden Sie in Gebäude 8 seitlich rechts neben dem StuCafé Boltzmannstraße (Gebäudeplan).

Flexible Kinderbetreuung

Neben dem Familienzimmer der Fakultät für Maschinenwesen bietet die Fakultät für Informatik und Mathematik eine flexible Kinderbetreuung am Campus Garching.

Gegen eine kleine Gebühr (4 €/Std. für Studierende und 6 €/Std. für Mitarbeitende, Geschwister kosten die Hälfte) in Form von Wertmarken können Sie die Betreuungsdienstleistungen in Anspruch nehmen.

Weitere Informationen zur Buchung einer Betreuung.

Notfall-Betreuung

Die "Notfall-Betreuung" ist eine Maßnahme der Fakultät für Maschinenwesen, die greift, wenn Ihre reguläre Betreuung ausfällt oder die Betreuung außerhalb der KiTa-Öffnungszeiten benötigt wird, z.B. bei Veranstaltungen nach 17Uhr/Wochenende (die aber aus Gründen der Familienfreundlichkeit sowieso vermieden werden sollten, siehe dazu die Diversity-Ziele). In diesem Fall schicken Sie zeitnah eine Mail an das Gleichstellungsbüro oder an die Frauenbeauftragte.

Ferienbetreuung durch TUM-Family

Weitere Informationen finden Sie hier.

Elternvernetzung via Moodle

Weitere Informationen finden Sie hier.